В Успенском районе для предпринимателей прошел семинар «Как найти «правильных» людей для вашей компании - критерии отбора и схемы мотивации»

Семинар прошел в рамках партийного проекта «Локомотивы роста» и Государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае с целью повышения грамотности субъектов малого и среднего предпринимате

Семинар прошел в рамках партийного проекта «Локомотивы роста» и Государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае с целью повышения грамотности субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам развития предприятий малого бизнеса, возможностей для расширения предпринимательской деятельности

На семинаре были рассмотрены вопросы:

1. Где искать? Лайфхаки и неочевидные способы поиска сотрудников.

2. Как отбирать, когда руководитель сам себе эйчар? Конкретные техники и вопросы, позволяющие за 20 минут собеседования понять, ваш это человек или нет.

3. Практическое задание. Составляем сценарий собеседования на конкретную вакансию. Определяем критерии и подбираем инструменты по оценке кандидата в соответствии с критериями.

4. Материальная мотивация. Как не ошибиться при найме? Уровень финансовой необходимости кандидата. Практика.

Участники семинара получили ответы на вопросы от практикующего специалиста с многолетним опытом работы, а также бесплатную консультационную помощь и практические рекомендации по вопросам.

Последние новости

Конкурс на вакантную должность нотариуса в Белоглинском округе

Объявлены результаты конкурса на замещение должности нотариуса.

Экологические мероприятия в Сочи: забота о Черном море

Сочи вновь стал центром экологической активности в честь Международного дня Черного моря.

Проблемы прокуратуры в Тимашевском районе

Обсуждение текущих вопросов и возможных решений в прокуратуре Тимашевска.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Комсомольске-на-Амуре, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *